Description de la société
Le cabinet Wise Associates est un cabinet en management dédié à l’industrie financière, Le cabinet associe une expertise de la modélisation financière et des enjeux réglementaires à une forte connaissance des solutions innovantes dans le but d’offrir à ces clients une capacité de structurer et exécuter des projets de mise en conformité réglementaire et des projets de transformation.
Description de l’offre
Description détaillée Diffuser au sein des métiers de l’infrastructure et des productions applicatives la culture et les méthodes de développement pour faire face aux nouveaux outils d’automatisation qui leurs sont proposes (Infrastructure Agile déploiement continu).
Le projet consiste a mettre en place une Code Académie qui dispensera des formations sur les outils du DEVOPS.
Missions
Définition du profil: Promouvoir les méthodes agiles
Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement
Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
Mettre en œuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation
Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement
Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble
des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs)
Etre force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage
Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises
Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters
S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters
Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation
(Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement
Qualifications
Compétences techniques:
Culture devops – Expert – Impératif
Coaching – Expert – Impératif
outils du developpeur – Expert – Impératif
Connaissances linguistiques:
Français Courant (Impératif)
anglais Courant (Impératif)
Plus de 9 ans d’expériences